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          強化黨建引領 擦亮堡壘本色

          ?作者:付正??時間:2022-07-29?【字體:

          紹興城際鐵路二期工程金柯橋大道站項目黨支部自成立以來,積極貫徹落實集團公司黨委、浙江公司黨委要求,秉持“支部班子要強、黨員隊伍要強、發揮作用要強、學習載體要強”的理念,通過“聚共識、轉作風、夯基礎、樹導向、筑堡壘、當先鋒”等舉措,不斷加強和創新黨支部建設,持續擦亮堡壘本色,有力提升了黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力,促進項目全面健康發展。

          一、突出政治功能,確保黨建基礎堅實穩固

          一是注重理論學習。黨支部始終堅持將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實習近平總書記重要講話和批示指示精神,作為發揮政治引領作用的重中之重。精心打造學習型黨組織,加強學習的針對性和鮮活性,統籌線上線下各類學習資源渠道,定期組織集中學習研討,嚴格落實“第一議題”制度。在黨史學習教育開展期間,黨支部一改傳統的照本宣科的學習模式,要求每位黨員在認真學習指定書目的基礎上,每次安排2名黨員以“1+1”方式,即“帶學一段原文、暢談一次體會”,在支部大會上做學習交流,不僅增強了黨員守初心、擔使命的思想自覺,還提高黨員駕馭新形勢下項目科學發展的能力。

          二是做好融合文章。黨支部堅持做強“黨建+”,不斷推進黨建與施工生產、安全管控、職工服務等工作互促融合,在關鍵部位、重點崗位設立4個黨員責任區,8個黨員先鋒崗,強化了黨建工作對項目全面建設的引領作用。比如,金柯橋大道站項目多處橋墩樁基與既有蕭甬線橋墩樁基間距小于6倍樁徑,需進行慢行施工工藝試驗,為確保鐵路運輸絕對安全,項目部圍繞“黨建+安全”主題,由黨員領導班子每日帶班深入排查風險隱患,狠抓問題整改閉合。同時,與代建單位杭州地方鐵路有限公司黨總支開展鐵路營業線施工聯合安全檢查督導,對道岔區鉆孔樁作業、大型機械防護、文明施工等情況進行現場“閱卷”,并舉行座談會,交流探討提升安全管理效能的路徑。比如,低凈空條件下橋梁灌注樁施工技術是本項目施工重難點之一,黨支部采取“黨建+技術”的模式,組建了4名黨員為骨干的攻堅小組,以創新工作室為平臺,反復優化方案9次,最終采用施工場地整體降坡并改造機械等方式,為施工推進創造了有利條件。

          三是抓住關鍵少數。項目領導班子圍繞分工文件,采取“一名班子黨員+一名普通黨員”的形式,對防疫、技術、安質、材料、財務等分管責任領域進行包保,下沉管理重心,第一時間解決存在的問題,通過黨員把關、齊抓共管為施工生產保駕護航。每次召開領導班子會議前,提前2天將電子版上會材料發布工作群內,使大家提前了解情況、提前醞釀對策,同時,要求紀檢組組長列席監督,確保對“三重一大”等重要事項的討論更加嚴謹充分。黨支部非常重視領導干部的能力提升,以每周例會、專題會議、工地大學等為載體,組織全體黨員和業務骨干持續、深入、系統學習最新施工技術標準,熟悉上海鐵路局、東華地鐵公司等相關制度文件、確保應知盡知、應會盡會。

          二、堅持文化引領,確保項目建設有序實施

          一是打造標化項目。黨支部從項目特定的外部環境和內部條件出發,確立了“提人氣,鼓士氣,樹正氣,揚名氣”的文化建設目標。在項目籌備階段,由項目黨支部書記牽頭,將前期工作與文化宣傳同布置、同落實,在集團公司和公司領導的關心指導下,多次組織會議探討建設方案,僅平面圖設計修改多達26次。在駐地建設前,由項目黨支部副書記帶隊前往江蘇對4家集裝箱生產廠家進行實地考察,保證采購產品價格實惠、質量可靠。項目部總體建筑風格簡約大氣,駐地內“彩虹大道”“經緯大道”“紅鐵連路”等特色道路引人側目,百米“親水文化長廊”繪就了一道靚麗的風景線。同時,為更好地立足區域競爭市場,黨支部高度重視施工現場標準化建設,根據股份公司及地方政府相關要求,對鋼筋加工場、施工便道、民工宿舍等進行高標準規劃,全力打造文明工地,獲得了業主和上級的一致好評。

          二是統一思想理念。項目部注重將企業文化理念滲透到生產經營的各個環節,切實提升感召力、吸引力和凝聚力。黨支部嚴格落實主體責任,強化QQ、微信工作群等網絡平臺信息管理,對通訊報道加強審核把關,確保立場不動搖、方向不走偏。在開展主題黨日活動方面,黨支部根據形勢任務確定活動主題,在冬奧會、反腐倡廉宣傳月、“七一”建黨節前后,與業主、監理、兄弟項目部等攜手開展聯建活動6次,引導黨員在傳播先進文化、引領良好風尚上走在前、作表率。在教育引導全體職工方面,黨員干部帶頭在每周例會、職工大會上宣傳新時代中國鐵建使命、愿景、價值觀、精神等文化理念,引導大家深刻領悟理念背后的發展邏輯與管理思想,將形成廣泛的價值認同和價值共識。

          三是堅持誠信履約。項目部在企業精神和企業價值觀的指導下,堅持把“重合同守信用”放在首位,嚴格遵守合同約定,認真履行施工承包合同中約定的各項義務,在質量把控上決不馬虎,在踐行社會責任上決不推諉。自開工以來起,項目部未發生任何農民工因工資問題上訪事件。同時,黨員領導班子與業主、屬地政府部門建立了定期溝通拜訪的良性互動機制,與周邊單位群眾融洽相處,展示了央企的良好形象。

          三、聚焦服務保障,確保職工隊伍和諧穩定

          一是發揮先鋒作用。在新冠肺炎疫情期多點散發期間,黨支部第一時間制定應急防控方案,成立疫情防控工作領導小組,召開專題會議部署工作。8名黨員主動亮身份、做表率,采取輪流值班制,每日對防疫措施落實情況親自簽認,及時掌握項目員工和流動勞務人員的出行和健康狀況,全面構筑抗疫防線。在保障員工安全的同時,黨支部積極履行央企責任,先后向柯巖街道、紅旗社區等地方政府防疫一線捐贈了口罩、消毒液、食品、飲料等防疫和生活物資,并組織開展測量體溫、信息統計、防疫宣傳等志愿服務活動,獲得了高度贊揚。

          二是側重人文關懷。黨支部秉持“以職工為中心,以服務為宗旨”的理念,為營造項目家文化氛圍奠定了良好的基礎。比如,黨支部十分關注職工群眾的工作狀態和心理需求,經常性地開展談心交流,特別是鼓勵新入職見習生勇于表達想法,通過增進彼此了解從而快速融入團隊。比如,黨支部和分工會認真傾聽職工意見建議,精準制定“我為職工辦實事”清單,在建家建線方面出實招、求實效,配備電視機、迷你“唱吧”、懸浮地板籃球場等休閑活動設施。每月根據愿望清單,為職工書屋添置10~15本各類書籍,讓職工在豐富的文化生活中提高修養、陶冶情操。再比如,黨支部精心籌劃,在特殊天氣和重要節日期間,為奮戰在施工一線的管理人員和勞務人員送去慰問物品6次,開展反詐防騙知識宣講1次,以細致入微的關懷,彰顯組織的關愛和力量。

          三是重視人才培養。黨支部積極探索人才培養途徑,為服務項目施工生產積蓄充足后勁。對2名技術人員安排至經核、物資進行輪崗鍛煉,拓展了學習視野。團支部創新開展導師帶徒活動,形成項目領導班子成員、部門業務骨干為主,多對一、多對多教學的人才培養體系,并創建見習期微信群,邀請新員工家長見證子女的階段性學習成果。為充分發揮項目青年生力軍作用,黨支部在施工組織設計、主要施工方案編制中,對年輕技術人員給任務、壓擔子,通過參與技術比武、崗位練兵等活動,從中鍛煉技能、發現人才,已有2名見習生能夠獨立負責相應業務工作。黨支部大力支持和鼓勵各類人員參與職業資格考試培訓,3人獲取一級建造師證書、1人獲取公路水運試驗檢測師證書,營造了良好的比學趕超氛圍。

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